一、创造性地积极贯彻落实学院2015年所布置的工作要点精神，高质量地完成课部所承担的工作。

二、特别是：

1、按照十八大提出的“加强团队队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感”的要求，加强现有团队队伍建设。特别是有计划地提升青年教师的教学水平和科研能力。

2、促进相关副教授，积极创造条件申报学院第二梯队培养计划。

3、积极组织申报湖北省课题。计划高数、思想政治理论课各报一个课题。

4、积极申报学院的精品课程建设。夏桂明教授、孟新焕教授领衔申报的《马克思主义基本原理概论》、《概率论与数理统计》已于2013年立项。课部积极支持2位教授高质量地完成获批的项目。同时，积极建设《毛泽东思想与中国特色社会主义理论概论》、《高等数学》等课程，待其比较成熟以后，申报学院精品课程。

5、科学规划各教研室的团队人数。按照转设和合格验收的指标要求，编制教师队伍引进计划，制定落实2014-2015学年度教师招聘计划。课部目前最大的“短板”是青年教师数量不足。教育大计，教师为本，有好的教师才有好的教育，教学质量的高低，根本上取决于教师队伍的整体素质。目前，课部能够调动各方资源，注意聘请相对年轻的教师完成教学任务，并取得了一定的成绩。但是35岁以下的青年教师比例低于50%；特别是物理教研室只有1名年轻的专任教师。课部要按照学院的规划，与学院人事处协商，争取增加吸引优秀的青年教师加入我们公共课部。

6、遵照学院教务处的计划，安排经验丰富的教师，为有进一步学习要求的高年级学生精讲马克思主义理论类、高等数学类课程。

 

三、教研室其他工作

1、思想政治理论课教研室

——老教师继续发挥传帮带的作用，帮助青年教师形成自己的教学风格，提高教学能力。

——全体老师严格按照学校规章制度工作，按照学校要求完成全年额定工作量，不出教学事故。

——对下学期要举行的青年教师讲课比赛予以重视，指导参赛的青年教师。

——对青年教师布置科研任务，要求大家每年发表一篇论文。

——争取在学校的支持之下，给学生开展实践课，比如带学生参观红楼、中山舰等革命遗址，做到理论与实际相结合，增强思政课教学的效果。 

 

2、高数教研室

——目前高数教研室兼职老师还有3名，要考虑好迁入新校园后兼职老师可能有流失的问题。

——鼓励青年教师每人每年发表1篇及以上科研论文，支持教师参加访、学、践、和培训交流活动。

——做好已立项院级精品课程建设和鼓励申报新院级精品课程，并争取为申报省级精品课程做好准备工作。

——鼓励有条件的教师开设选修课程，丰富公司的选修课程门类。

——进一步建立健全高数教研室的教学档案，包括教学内容、教学大纲、教学日历、进度表、课表、教案、试卷、会议记录等。为公共课部年终考核提供文件数据支撑。

 

3、体育教研室    

——大力推进青年教师培训工作，并且把培训工作建立在“师德提高和专业技能提高的基础上”。

——努力完成2015年学生田径、足球运动会的竞技比赛工作；

——建立数据库，把理论知识的讲授和技能传授有机结合起来，做好教学周历、试题归类、试卷建档工作，有条不紊开展教学工作；

——积极筹备搬迁后因地、因时、因材施教的体育课程新教学大纲的编写工作，充分显示珞珈学院体育课程教学的“健康育人”的体育特色；

——完善体育教研室的组织机制，把教学组建在年级，促进各个年级的一线教学管理工作，同时，进一步明确“学生体质测试中心”的年度工作，并且具体化，争取搬迁后，测试工作的正常开展。

 

4、物理教研室

——抓常规教学工作；

——鼓励青年教师每人每年发表1篇及以上科研论文，支持教师参加访、学、践、和培训交流活动。

——注重集体备课和听课评课活动；

——筹备实验室建设与搬家事宜。

                                                    

                                                                                                        公共课部

                                                                                                  2014年12月23日